Työkulttuuri, jota on vaikea kopioida
AGCO Powerin moottorit auttavat viljelijöitä ratkomaan työnsä haasteita kaikkialla maailmassa. Mutta millaisia ovat ihmiset tuotteiden takana? AGCO Powerin kulttuuri on jotakin sellaista, jota ei voi helposti toisintaa. Se on lähtöisin ihmisistä.
”Kulttuuri on ihmisten luontaista ja vapaata omistautumista. Sitä, mikä saa sanomaan, että kuulun tänne ja olen valmis tekemään kaikkeni yrityksen menestyksen eteen”, kiteyttää AGCOn SVP, Chief Human Resources Ivory Harris.
Videolla Harris muistuttaa, että yrityksen perimmäinen tarkoitus ei ole voiton tavoittelu, vaan aito halu auttaa maanviljelijöitä ruokkimaan maailmaa kaikkien haasteiden keskellä.
Kun viljelijä menestyy, myös AGCO Power menestyy. Siksi viljelijöiden menestyksen asettaminen etusijalle on yksi AGCOn strategian tärkeimmistä kulmakivistä. Yrityksen tavoitteita edistävät myös saumaton tiimityöskentely ja avoin keskustelukulttuuri.
Farmer First! Speak Up! Team Up! – Nämä ovat kolme kulttuuriuskomusta, jotka tukevat AGCOn strategian toteutumista. Ne luovat uudenlaista työkulttuuria ja auttavat AGCOa kehittymään sekä nostamaan maanviljelijöiden tarpeet kaiken toiminnan keskipisteeksi.
Videolla esittäytyvät myös AGCO Powerin kulttuurilähettiläät, eli Culture Championit, Pasi Sten, Outi Tervala, Eija Simelius ja Anne-Mari Henttonen. He kertovat tarkemmin, miten kulttuuriuskomukset näkyvät arjessa.
- Ajankohtaista
- Tiedotteet